Düsseldorf (LabNews Media LLC) – Líderes de empresas de médio porte na Alemanha veem a tecnologia como um motor central de crescimento para os próximos anos. Ao mesmo tempo, mais da metade teme que um foco excessivo em IA e automação possa levar a uma lacuna de liderança e frear o crescimento até 2035. Em comparação internacional, os tomadores de decisão alemães expressam o maior ceticismo em relação ao equilíbrio entre o uso de tecnologia e o desenvolvimento de talentos.
Isso é o que revela o estudo „The Mid-Market Maze“ da consultoria Baker Tilly. Foram entrevistados 1.500 líderes de empresas de médio porte com faturamento entre 50 milhões e 1 bilhão de dólares em nove países.
De acordo com o estudo, 62% dos entrevistados alemães esperam que muitos cargos de nível inicial e intermediário sejam alterados ou substituídos por IA. Essas posições são tradicionalmente consideradas importantes etapas de desenvolvimento para futuros líderes. 61% veem a crescente concorrência por profissionais altamente qualificados como o maior obstáculo ao crescimento até 2035. 41% afirmam não conseguir acompanhar o ritmo da mudança tecnológica.
Globalmente, a pesquisa mostra uma crescente incerteza sobre como as empresas podem conciliar a eficiência tecnológica e as qualidades de liderança humana no futuro. 73% dos tomadores de decisão alemães preveem que a IA redefinirá o que constitui boa liderança até 2035. As competências de liderança futuras mais importantes que eles mencionam são capacidade de resolução de problemas, força de comunicação, lidar com incertezas, pensamento estratégico e agilidade.
Apesar das preocupações, as empresas pesquisadas olham para o futuro com otimismo geral. 59% dos líderes alemães esperam que as empresas de médio porte superem as grandes corporações em inovação até 2035. No entanto, apenas um terço vê como prioridade o avanço das competências de liderança. A disposição para investir significativamente em "Pessoas e Liderança" é menor na Alemanha do que nos outros países pesquisados.
O estudo foi realizado entre dezembro de 2025 e janeiro de 2026.
