Um estudo com mais de 9.000 pessoas que trabalhavam antes da pandemia descobriu que pessoas com Long COVID têm um risco três vezes maior de desistir de suas vidas profissionais do que pessoas sem sintomas de COVID.
O número de infecções por Covid está aumentando novamente. Embora muitas pessoas se recuperem relativamente rápido, outras podem desenvolver complicações já após a infecção inicial e os sintomas podem durar mais de 5 a 12 semanas.
Um novo estudo publicado na PLOS One pela Universidade de Birmingham e pela Keele University descobriu que indivíduos cujos sintomas de Long COVID persistem por mais de 28 semanas – excedendo o período máximo de proteção contra demissão legal no Reino Unido – são mais propensos a desistir de seus empregos do que indivíduos sem sintomas.
Os pesquisadores examinaram dois grupos de pessoas com Long COVID. Pessoas que apresentaram sintomas por entre 5 e 28 semanas, e aquelas que apresentaram sintomas por 28 semanas ou mais. Esses grupos foram comparados com aqueles que apresentaram sintomas de COVID por menos de cinco semanas ou nenhum sintoma. O estudo mediu a probabilidade de desistência do trabalho, ausência por doença (licença médica), redução de horas de trabalho e piora do bem-estar psicológico no local de trabalho.
A investigação descobriu que o maior risco de desistência do trabalho é para pacientes com Long COVID cujos sintomas persistem por mais de 28 semanas. O risco de ausência por doença foi maior no grupo com sintomas de 5 a 28 semanas e foi semelhante ao de pessoas que tiveram COVID de curta duração.
O estudo também descobriu que ter Long COVID não está associado a uma redução nas horas de trabalho e que pessoas com Long COVID 29+, se ainda estiverem empregadas, não trabalham menos (ou mais) do que antes da pandemia.
https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0306122
