من المتوقع أن ترتفع متوسط تكلفة تغطية الرعاية الصحية التي يرعاها أصحاب العمل في الولايات المتحدة بنسبة 9.0 بالمائة*، متجاوزة 16000 دولار لكل موظف في عام 2025، وفقًا لـ Aon plc (NYSE: AON)، وهي شركة عالمية رائدة في مجال الخدمات المهنية.
هذه الزيادة المتوقعة، التي تفترض أن أصحاب العمل لن يطبقوا زيادات في تقاسم التكاليف مع الموظفين واستراتيجيات أخرى لتوفير التكاليف، أعلى من الزيادة بنسبة 6.4 بالمائة في ميزانيات الرعاية الصحية التي شهدها أصحاب العمل من عام 2023 إلى عام 2024 بعد استراتيجيات توفير التكاليف. في المتوسط، تبلغ تكلفة خطة التأمين الصحي المدرجة في الميزانية للعملاء 14,823 دولارًا لكل موظف في عام 2024. يستخدم التحليل قاعدة بيانات مبادرة قيمة الصحة الخاصة بشركة Aon، والتي تجمع معلومات لأكثر من 950 صاحب عمل في الولايات المتحدة يمثلون ما يقرب من 6.7 مليون موظف.
تستمر مطالبات التأمين الطبي في الاتجاه عند مستويات مرتفعة، بينما ترتفع تكاليف الأدوية الموصوفة بشكل أكبر بسبب النمو المستمر في الأدوية المتخصصة وزيادة استخدام أدوية GLP-1 لعلاج مرض السكري والسمنة.
الزيادة في تكاليف خطط الرعاية الصحية في الولايات المتحدة من 2023 إلى 2024
فيما يتعلق بخطط التأمين الصحي لعام 2024، زادت تكاليف أصحاب العمل بنسبة 6.4 بالمائة، بينما كان من المقرر أن تكون أقساط الموظفين من شيكات الرواتب زيادة متواضعة بنسبة 3.4 بالمائة عن عام 2023، وفقًا لتحليل Aon. كلاهما أعلى بشكل ملحوظ من المتوسطات للخمس سنوات السابقة، عندما نمت ميزانيات أصحاب العمل بمتوسط 4.4 بالمائة سنويًا وبلغ متوسط زيادة الموظفين 1.2 بالمائة سنويًا.** في المتوسط، يدعم أصحاب العمل حوالي 81 بالمائة من تكلفة الخطة، بينما يدفع الموظفون الباقي.
يساهم الموظفون في عام 2024 بحوالي 4,858 دولارًا لتغطية الرعاية الصحية، منها 2,867 دولارًا تُدفع في شكل أقساط من شيكات الرواتب و 1,991 دولارًا تُدفع من خلال ميزات تصميم الخطة مثل الخصومات والمدفوعات المشتركة والتأمين المشترك، وفقًا لتحليل الشركة.
