Die Nachfrage nach Technologie-Fachkräften bleibt weltweit hoch. Laut dem aktuellen Experis Tech Talent Outlook von ManpowerGroup planen Tech-Arbeitgeber für das zweite Quartal 2026 eine Net Employment Outlook von 45 Prozent – vier Punkte mehr als im Vorquartal und neun Punkte über dem Vorjahreswert. In den USA steigt der Wert auf 41 Prozent, ein Plus von acht Punkten gegenüber dem Vorquartal, liegt aber noch fünf Punkte unter dem Niveau von 2025.
Die Daten wurden zwischen dem 1. Januar und 3. Februar 2026 erhoben, also vor den jüngsten geopolitischen Entwicklungen im Nahen Osten. Weltweit melden 73 Prozent der Tech-Unternehmen Schwierigkeiten, qualifizierte Kräfte zu finden, in den USA sind es 74 Prozent. Besonders knapp sind Fachleute mit KI-Kenntnissen sowie grundlegenden menschlichen Kompetenzen wie Professionalität und Arbeitsethik.
Unternehmen reagieren mit gezielten Maßnahmen: Weltweit setzen 30 Prozent auf Weiterbildung und Umschulung der eigenen Belegschaft, 24 Prozent auf mehr Flexibilität beim Arbeitsort und 22 Prozent auf höhere Gehälter. In den USA stehen Lohnanpassungen und die Erschließung neuer Talent-Pools mit je 28 Prozent an erster Stelle.
Regional führt Asien-Pazifik: Indien erreicht mit 69 Prozent den höchsten Wert weltweit, die Vereinigten Arabischen Emirate folgen ebenfalls bei 69 Prozent. In den Amerikas liegen Brasilien (63 Prozent) und Panama (61 Prozent) vorn, in Europa Portugal (50 Prozent) und die Niederlande (48 Prozent).
Die Umfrage basiert auf Angaben von 4.655 Arbeitgebern aus dem Tech- und IT-Sektor in 42 Ländern.
Die Informationen stammen aus einer Mitteilung von ManpowerGroup/Experis vom 19. März 2026.