تواجه شركة التكنولوجيا الحيوية الأسترالية CSL Limited، وهي واحدة من أكبر الشركات المصنعة للعلاجات واللقاحات القائمة على البلازما في العالم، إعادة هيكلة شاملة قد تؤثر على ما يصل إلى 15% من قوتها العاملة العالمية. وهذا يعادل حوالي 3000 وظيفة، والتي تشمل أيضًا وظائف في سويسرا، لا سيما في موقع سانت غالن. تأتي هذه الإجراءات في أعقاب استحواذ CSL على شركة سانت غالن Vifor Pharma في عام 2022 مقابل 11.7 مليار دولار أمريكي، مما فتح لـ CSL أسواقًا جديدة في مجال نقص الحديد وأمراض الكلى، ولكنه سيصبح الآن جزءًا من إعادة توجيه استراتيجية.
الخلفية: الاستحواذ وإعادة الهيكلة
تطورت CSL، التي تأسست في الأصل عام 1916 كشركة حكومية أسترالية Commonwealth Serum Laboratories، لتصبح رائدة في السوق العالمية من خلال عمليات الاستحواذ مثل استحواذها على Vifor Pharma. كان من المفترض أن يؤدي الاستحواذ على Vifor، وهي شركة رائدة في علاج نقص الحديد وأمراض الكلى، إلى تنويع محفظة CSL وفتح أسواق نمو جديدة. ولكن بعد ثلاث سنوات، تواجه الشركة تحديات، بما في ذلك المنافسة الشديدة، وعدم اليقين الجيوسياسي، والتهديد بفرض رسوم جمركية من قبل الولايات المتحدة تحت إدارة الرئيس دونالد ترامب. لزيادة الكفاءة وخفض التكاليف، تخطط CSL الآن لفصل قسم اللقاحات الخاص بها CSL Seqirus كشركة مستقلة في البورصة الأسترالية (ASX) بحلول نهاية السنة المالية 2026، بالإضافة إلى إغلاق مراكز جمع البلازما غير المربحة.
تهدف إعادة الهيكلة إلى تحقيق وفورات سنوية في التكاليف تتراوح بين 500 و 550 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2028. في الوقت نفسه، تتوقع CSL نفقات إعادة هيكلة لمرة واحدة تتراوح بين 700 و 770 مليون دولار أمريكي في السنة المالية 2026. بالتوازي مع ذلك، تم الإعلان عن برنامج لإعادة شراء الأسهم بقيمة 750 مليون دولار أسترالي لزيادة قيمة المساهمين. ومع ذلك، أدت هذه الإجراءات إلى انخفاض كبير في أسعار الأسهم بنسبة تصل إلى 17% في البورصة، حيث يقيم المستثمرون الشكوك قصيرة الأجل بشكل نقدي.
التأثيرات في سويسرا
في سويسرا، حيث تتواجد CSL من خلال CSL Behring في برن وشركة Vifor Pharma السابقة في سانت غالن، قد يكون لتسريح العمال عواقب وخيمة. توظف CSL أكثر من 1800 موظف في برن، متخصصين في إنتاج العلاجات البيولوجية من بلازما الدم البشرية. أضاف الاستحواذ على Vifor Pharma مواقع إضافية في سانت غالن وغلاتبروغ إلى المجموعة، لكن العدد الدقيق للوظائف المتأثرة في سويسرا لا يزال غير واضح، حيث لم تنشر CSL تفاصيل. وفقًا لتقارير إعلامية، تتركز التخفيضات بشكل أساسي على قسم البحث والتطوير (R&D)، حيث قد يتأثر حوالي ثلث موظفي البحث والتطوير البالغ عددهم 2500 موظفًا على مستوى العالم، بالإضافة إلى أقسام إدارية وإنتاجية.
في الماضي، قامت CSL بالفعل بتقليص الوظائف في سويسرا، على سبيل المثال من خلال الاستعانة بمصادر خارجية لخدمات تكنولوجيا المعلومات لشركة Capgemini ونقل الأقسام المالية إلى إنجلترا. تعزز جولة تسريح العمال الحالية حالة عدم اليقين، خاصة في سانت غالن، حيث كانت Vifor Pharma جهة توظيف مهمة. ينتقد النقاد أن الطلبات الداخلية غالبًا ما يتم تجاهلها وأن ثقافة الشركة موجهة بشكل متزايد نحو قيمة المساهمين على المدى القصير، مما قد يعرض الروح المعنوية وجودة الإنتاج للخطر.
التحديات والفرص
يهدف فصل CSL Seqirus، الذي نشأ في عام 2015 من خلال الاستحواذ على أعمال اللقاحات من Novartis، إلى منح كل من مجالي الأعمال - CSL Behring/Vifor و Seqirus - مزيدًا من المرونة. تُدار Seqirus، التي حققت إيرادات بلغت 2.2 مليار دولار أمريكي في السنة المالية 2025، كشركة مستقلة بقيادة جوردون نيلور، وهو مدير متمرس ورئيس سابق للقسم. يرى المحللون في هذا الفصل إمكانية لزيادة التركيز على الكفاءات الأساسية، على سبيل المثال من خلال منتجات جديدة مثل العلاج الجيني HEMGENIX للهيموفيليا ب. ومع ذلك، يظل التنفيذ محفوفًا بالمخاطر، حيث أن التكاليف قصيرة الأجل وعدم اليقين بشأن تطورات السوق يثقلان معنويات المستثمرين.
في سويسرا، تواجه CSL تحديًا في الحفاظ على ثقة القوى العاملة. قد تتعرض معايير ثقافة العمل السويسرية العالية، التي لا تزال محفوظة جزئيًا في برن، للخطر بسبب المزيد من التخفيضات وزيادة الضغط على الإنتاج. في الوقت نفسه، تقدم CSL لموظفيها مزايا جذابة مثل برامج الأسهم، وترتيبات إجازات سخية، ودعم للعائلات، مما قد يجعل الشركة جذابة كصاحب عمل على الرغم من الأزمة الحالية.
نظرة مستقبلية
تُظهر إعادة هيكلة CSL هشاشة قطاع التكنولوجيا الحيوية العالمي، الذي يواجه تكاليف باهظة ومنافسة شديدة وعدم يقين جيوسياسي. بالنسبة لسويسرا، وخاصة موقع سانت غالن، فإن هذا يعني مستقبلاً غير مؤكد لمئات الوظائف. بينما تراهن CSL على النمو طويل الأجل من خلال فصل Seqirus وخفض التكاليف، يبقى أن نرى ما إذا كانت الإجراءات ستحقق التأثير المرجو. الأشهر المقبلة ستظهر كيف تتكيف الشركة مع ظروف السوق الجديدة وما إذا كانت ستتمكن من الحفاظ على مكانتها كرائدة عالمية في مجال التكنولوجيا الحيوية.
