Gütesiegel für faire Pflege-Anwerbung: Ethik und Transparenz im Fokus
Ein Gütesiegel soll die Rekrutierung internationaler Pflegefachkräfte in Deutschland fairer und transparenter gestalten. Das RAL-Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“, initiiert von der Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V., bietet Orientierung für Arbeitgeber und Vermittler in einem komplexen Markt. Die Plattform faire-anwerbung-pflege-deutschland.de dient als zentrale Informations- und Antragsstelle für das Siegel. Angesichts des Fachkräftemangels in der Pflege – Experten schätzen einen Bedarf von rund 500.000 zusätzlichen Pflegekräften bis 2030 – ist die internationale Anwerbung unverzichtbar. Doch unklare Verträge, ausbleibende Versprechen und intransparente Prozesse gefährden oft sowohl Bewerber als auch Arbeitgeber. Das Gütezeichen setzt auf ethische Standards, um diese Risiken zu minimieren und Vertrauen zu schaffen. Das Siegel basiert auf internationalen Normen, etwa der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), und verpflichtet Arbeitgeber, sämtliche Anwerbungskosten zu tragen. Es umfasst drei Kernbereiche: Transparenz im gesamten Prozess, Schutz der Pflegefachkräfte und Unterstützung bei…

