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La mediana empresa alemana teme una brecha de liderazgo debido a la IA y la automatización

Düsseldorf (LabNews Media LLC) – Führungskräfte mittelständischer Unternehmen in Deutschland sehen Technologie als zentralen Wachstumstreiber der kommenden Jahre. Gleichzeitig befürchtet mehr als die Hälfte, dass ein zu starker Fokus auf KI und Automatisierung bis 2035 zu einer Führungslücke führen und das Wachstum bremsen könnte. Im internationalen Vergleich äußern deutsche Entscheider die größte Skepsis hinsichtlich des Ausgleichs zwischen Technologieeinsatz und Talententwicklung.

Das geht aus der Studie „The Mid-Market Maze“ der Beratungsgesellschaft Baker Tilly hervor. Befragt wurden 1.500 Führungskräfte mittelständischer Unternehmen mit einem Umsatz zwischen 50 Millionen und einer Milliarde US-Dollar in neun Ländern.

Laut der Studie erwarten 62 Prozent der deutschen Befragten, dass viele Einstiegs- und mittlere Managementpositionen durch KI verändert oder ersetzt werden. Diese Positionen gelten traditionell als wichtige Entwicklungsstufen für Führungsnachwuchs. 61 Prozent sehen den zunehmenden Wettbewerb um hochqualifizierte Fachkräfte als größte Wachstumsbremse bis 2035. 41 Prozent geben an, mit dem Tempo des technologischen Wandels nicht Schritt halten zu können.

Weltweit zeigt die Untersuchung eine wachsende Unsicherheit, wie Unternehmen technologische Effizienz und menschliche Führungsqualitäten künftig vereinbaren können. 73 Prozent der deutschen Entscheider gehen davon aus, dass KI bis 2035 neu definieren wird, was gute Führung ausmacht. Als wichtigste künftige Führungskompetenzen nennen sie Problemlösungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Umgang mit Unsicherheit, strategisches Denken und Agilität.

Trotz der Bedenken blicken die befragten Unternehmen insgesamt optimistisch in die Zukunft. 59 Prozent der deutschen Führungskräfte erwarten, dass mittelständische Unternehmen bis 2035 große Konzerne bei Innovationen übertreffen werden. Allerdings sehen nur ein Drittel eine Priorität darin, Leadership-Kompetenzen voranzutreiben. Die Bereitschaft, signifikant in „People and Leadership“ zu investieren, fällt in Deutschland niedriger aus als in den anderen untersuchten Ländern.

Die Studie wurde zwischen Dezember 2025 und Januar 2026 durchgeführt.

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LabNews Media LLC
Los Editores Jefe de labnews.ai son Marita Vollborn y Vlad Georgescu. Son autores de bestsellers, redactores científicos y periodistas científicos desde 1994.Más detalles sobre su trabajo en X-Press Journalistenbüro (https://xpress-journalisten.com).Más información en Wikipedia:Sobre Marita: https://de.wikipedia.org/wiki/Marita_Vollborn Sobre Vlad: https://de.wikipedia.org/wiki/Vlad_Georgescu
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Los Editores Jefe de labnews.ai son Marita Vollborn y Vlad Georgescu. Son autores de bestsellers, redactores científicos y periodistas científicos desde 1994.Más detalles sobre su trabajo en X-Press Journalistenbüro (https://xpress-journalisten.com).Más información en Wikipedia:Sobre Marita: https://de.wikipedia.org/wiki/Marita_Vollborn Sobre Vlad: https://de.wikipedia.org/wiki/Vlad_Georgescu