El gobierno de EE. UU. ha anunciado una nueva regulación que impone a las empresas una tarifa anual de 100.000 dólares por el uso de visas H-1B. Estas visas se utilizan principalmente para atraer a profesionales altamente cualificados, especialmente del sector tecnológico, y afectan a numerosas corporaciones como Amazon, Microsoft y Meta, que recibieron miles de estas autorizaciones en la primera mitad del año.
La medida se anunció el viernes y tiene como objetivo proporcionar fondos para las medidas de control de la inmigración. Se enmarca en la estrategia más amplia de la administración Trump, que ha buscado restringir ciertas formas de inmigración legal desde que asumió el cargo en enero, con un enfoque en la reorientación del programa H-1B. Los defensores, como el secretario de Comercio Howard Lutnick, critican el sistema por permitir a las empresas reducir salarios y desplazar a trabajadores estadounidenses, abogando en cambio por la formación de jóvenes graduados de universidades nacionales. Otras voces, incluido Elon Musk, enfatizan la necesidad de tales visas para compensar la escasez de talento cualificado y garantizar la competitividad de las empresas estadounidenses.
Tras el anuncio, empresas como Microsoft y JPMorgan han pedido a sus empleados con visa H-1B que permanezcan en EE. UU. hasta la medianoche del sábado o que regresen de inmediato si se encuentran en el extranjero. La regulación se produce tras un aumento significativo de profesionales extranjeros en campos STEM, cuya cifra se duplicó con creces entre 2000 y 2019, hasta alcanzar alrededor de 2,5 millones, mientras que el crecimiento total en estos sectores fue del 44,5 por ciento. India es el mayor beneficiario, con una cuota del 71 por ciento de las asignaciones H-1B, como se destaca en un decreto firmado el viernes por el presidente Trump.
La decisión ha generado reacciones encontradas. Los críticos advierten sobre las cargas para las industrias dependientes del talento, mientras que los partidarios la acogen como una medida de protección para los trabajadores nacionales. Los expertos prevén un aumento de los costos para las empresas, una menor contratación de personal extranjero y un impacto en la posición global de la economía estadounidense en tecnología y campos relacionados, lo que podría reavivar el debate sobre la inmigración y el mercado laboral.
