La presidenta de la junta directiva de la AOK Bundesverband, la Dra. Carola Reimann, ha criticizado las decisiones del comité de coalición para abolir la baja por enfermedad telefónica. La medida es pura política simbólica y no reducirá el absentismo laboral.
Varios análisis han demostrado que la introducción de la baja por enfermedad telefónica no puede ser la causa del fuerte aumento de las notificaciones de incapacidad laboral en los últimos años, explicó Reimann. La baja proporción de bajas por enfermedad telefónicas no puede explicar el fuerte aumento de los casos de incapacidad laboral. Este se ha visto causado, entre otras cosas, por la introducción de la notificación electrónica de enfermedad en 2022, que ha llevado a un registro más completo de los certificados en las cajas de enfermedad.
No hay evidencia de abuso de la baja por enfermedad telefónica, subrayó la jefa de la AOK. Por lo tanto, la abolición no es una medida eficaz para reducir el absentismo laboral. Además, no es comprensible qué tiene que ver la presentación obligatoria del certificado de incapacidad laboral desde el primer día con el objetivo de la desburocratización. Al contrario, esto conducirá a un esfuerzo adicional considerable en los consultorios médicos y a costes adicionales para el sistema de salud.
La coalición había decidido previamente, entre otras cosas, la abolición de la baja por enfermedad telefónica y la presentación obligatoria del certificado de incapacidad laboral a partir del primer día de enfermedad, para frenar el creciente absentismo laboral y reducir la burocracia. Reimann contradijo claramente esta lógica.
El trasfondo es un alto absentismo laboral persistente en muchas industrias, que en los últimos años ha provocado cargas para las empresas y el sistema de salud. El gobierno federal ve en una regulación más estricta de las bajas por enfermedad una contribución al alivio.
