Ex-Chefarzt des Klinikums Friedrichshafen geht rechtlich gegen Kündigung vor
Ein ehemaliger Chefarzt des Klinikums Friedrichshafen hat gegen seine Entlassung Klage beim Arbeitsgericht Ulm eingereicht. Die Klage wurde bereits Mitte August eingereicht, wie das Arbeitsgericht bestätigt[1]. Die Kündigung erfolgte im Zusammenhang mit einer internen Compliance-Untersuchung, die Anfang 2024 durch die Kanzlei Feigen Graf im Auftrag des Aufsichtsrats durchgeführt wurde. Zwei medizinische Gutachten erhärteten dabei den Verdacht ärztlicher und arbeitsrechtlicher Pflichtverletzungen, was zur Entlassung des Chefarztes führte[2]. Gescheiterter Einigungsversuch Ein erster Gütetermin, bei dem beide Parteien anwesend waren, blieb erfolglos. Als nächster Schritt wurde ein Güterichterverfahren eingeleitet, das in den kommenden Wochen stattfinden soll[2]. Laufende Ermittlungen Parallel zu dem arbeitsrechtlichen Verfahren führen die Staatsanwaltschaften Ravensburg und Stuttgart seit Frühjahr Ermittlungen gegen den ehemaligen Chefarzt. Im Fokus stehen Vorwürfe des Abrechnungsbetrugs durch medizinisch nicht indizierte Eingriffe sowie mögliche ärztliche Fehlleistungen. Die Ermittlungen dauern noch an[2]. Hintergrund der Vorwürfe Die Untersuchungen wurden nach…



